板操作 & 领导力培训研讨会2022

2022年1月21日- 2022年2月4日

ASBA很高兴能提供2022年螺栓研讨会. 现场2022, bolt将在亚利桑那州的三个地点举行,重点关注学校董事会服务的“螺母和螺栓”. 也会有一些轨道为尽快成员. 你不会想错过的!

螺栓的位置
图森螺栓: 西望温德姆大度假村

螺栓凤凰城: 沙漠柳树会议中心

螺栓旗杆: 高地国家会议中心

密码保护材料将在接近日期这里提供.

2022年1月21日——bolt图森

上午8:00 - 8:30

大陆式早餐

8:30 am -

欢迎

希拉·哈里森-威廉姆斯,ASBA执行董事,ASBA官员

上午8:40 - 9:15

所有与会者

朱莉·培根,领导力发展经理, 大卫DeCabooter,法律服务临时主管, Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

对分裂社会的公众呼吁: 呼叫公众从来没有这么难管理. 在这个会话, 我们将相互学习在困难时期行之有效的策略和方法, 或者,如果, 将它们纳入365BET娱乐平台注册.

上午9:15 - 9:45

所有与会者

商务和会议服务总监Ellen White和传讯总监Heidi Vega

客户服务标准:什么是标准,如何提供帮助: 什么是客户服务标准? 客户服务标准是指企业和客户之间的互动,从而产生客户期望. 学习如何发展这些标准,并开始建立更深层次的客户关系.

上午9:45 -上午10:00

打破

上午10时至10时45分

尽快跟踪:

Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

团队成员风格: 在使用HRDQ材料的研讨会上, 你将确定你的团队成员的风格, 基于各自风格的优势和机会,并讨论每种风格如何在团队的基础上发挥最佳作用.

上午10时至10时45分

Track:董事会和管理者

朱莉·培根,领导力发展经理

预算研究会话: 看一看模拟预算学习课程,你可以从中获得有价值的信息,了解要问的问题,理清有时令人困惑的学校财务.

上午10:45 - 11:30

尽快跟踪:

大卫DeCabooter,法律服务临时主管

议程: 你是否有时不知该为一个具体的议程项目写些什么? 在本次会议中,你们将能够根据我们提供的信息编写议程项目. 您将从其他ASAP成员在高度互动的会议中学习.

上午10:45 - 11:30

Track:董事会和管理者

朱莉·培根博士,领导力发展经理. 昆廷·博伊斯,罗斯福ESD负责人

主管的复杂工作: 你有没有想过一个主管到底是做什么的? 回顾ASA/ASBA总监评估工具,了解总监的工作有多困难,并学习“观察”总监工作的策略.

晚上11:30 - 12:00

尽快跟踪:

朱莉·培根,领导力发展经理, Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

筹备新董事会成员: 11月8日,2022年不知不觉就到了! 这就意味着,从2023年1月开始,可能会有新的董事会成员. 这似乎是一个很长的路,但如果你现在开始为他们计划, 这将是你董事会/主管团队完美的过渡.

晚上11:30 - 12:00

Track:董事会和主管

ASBA政府关系组

建立宣传网络: 公共教育在亚利桑那州乃至整个国家的重要性不容低估. 在这节课中,你们将了解建立一个倡导网络的重要性以及如何参与其中!

下午12时至下午1时

午餐

下午1时至2时

尽快跟踪:

大卫DeCabooter,法律服务临时主管Irma Woodward, Sunnyside

365BET娱乐平台注册:所需董事会日历和公告: 在这个会话, 你会看到ASBA每年发布的推荐事件日历,并分解如何保持正轨所需的行动. 您将从其他ASAP成员那里听到他们实施的流程,以保持领导团队知情.

下午1时至2时

Track:董事会和主管

朱莉·培根,领导力发展经理, Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

市政厅:董事会服务的利弊: 2022年是董事会的选举年. 帮助我们计划董事会候选人的进入周期. 你将有机会分享最好的...还有董事会服务中不太有趣的部分.

下午2:00 - 2:30

所有与会者

Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

董事会成员道德规范: 董事会成员的道德准则是什么?如果你的董事会团队中有一名成员不遵守该准则,你该怎么办?

下午2:45 -下午3:00

打破

下午3:00 - 3:45

所有与会者

大卫DeCabooter,法律服务临时主管

OML: 每个人最喜欢的螺栓会议! 因为它很复杂, OML是一个我们经常重温的主题,以保持我们与亚利桑那州法规所制定的法律指导方针一致.

下午3:45 - 4:00

所有与会者

ASBA员工

总结

2022年1月28日-螺栓凤凰城

上午8:00 - 8:30

大陆式早餐

上午8:30 - 8:40

欢迎

希拉·哈里森-威廉姆斯,ASBA执行董事,ASBA官员

上午8:40 - 9:15

所有与会者

朱莉·培根,领导力发展经理, 大卫DeCabooter,法律服务临时主管, Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

对分裂社会的公众呼吁: 呼叫公众从来没有这么难管理. 在这个会话, 我们将相互学习在困难时期行之有效的策略和方法, 或者,如果, 将它们纳入365BET娱乐平台注册.

上午9:15 - 9:45

所有与会者

商务和会议服务总监Ellen White和传讯总监Heidi Vega

客户服务标准:什么是标准,如何提供帮助: 什么是客户服务标准? 客户服务标准是指企业和客户之间的互动,从而产生客户期望. 学习如何发展这些标准,并开始建立更深层次的客户关系.

上午9:45 -上午10:00

打破

上午10时至10时45分

尽快跟踪:

Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

团队成员风格: 在使用HRDQ材料的研讨会上, 你将确定你的团队成员的风格, 基于各自风格的优势和机会,并讨论每种风格如何在团队的基础上发挥最佳作用.

上午10时至10时45分

Track:董事会和主管

朱莉·培根,领导力发展经理

预算研究会话: 看一看模拟预算学习课程,你可以从中获得有价值的信息,了解要问的问题,理清有时令人困惑的学校财务.

上午10:45 - 11:30

尽快跟踪:

大卫DeCabooter,法律服务临时主管

议程: 你是否有时不知该为一个具体的议程项目写些什么? 在本次会议中,你们将能够根据我们提供的信息编写议程项目. 您将从其他ASAP成员在高度互动的会议中学习.

上午10:45 - 11:30

Track:董事会和主管

朱莉·培根博士,领导力发展经理. Paul Tighe,主管,鞍山美元

主管的复杂工作: 你有没有想过一个主管到底是做什么的? 回顾ASA/ASBA总监评估工具,了解总监的工作有多困难,并学习“观察”总监工作的策略.

上午11:30 -下午12:00

尽快跟踪:

朱莉·培根,领导力发展经理, Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

筹备新董事会成员: 11月8日,2022年不知不觉就到了! 这就意味着,从2023年1月开始,可能会有新的董事会成员. 这似乎是一个很长的路,但如果你现在开始为他们计划, 这将是你董事会/主管团队完美的过渡.

上午11:30 -下午12:00

Track:董事会和主管

ASBA政府关系组

建立宣传网络: 公共教育在亚利桑那州乃至整个国家的重要性不容低估. 在这节课中,你们将了解建立一个倡导网络的重要性以及如何参与其中!

下午12时至下午1时

午餐

下午1时至2时

尽快跟踪:

大卫DeCabooter,格伦代尔律师事务所临时法律服务主任,Liz Powell

365BET娱乐平台注册:所需董事会日历和公告: 在这个会话, 你会看到ASBA每年发布的推荐事件日历,并分解如何保持正轨所需的行动. 您将从其他ASAP成员那里听到他们实施的流程,以保持领导团队知情.

下午1时至2时

Track:董事会和主管

朱莉·培根,领导力发展经理, Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

市政厅:董事会服务的利弊: 2022年是董事会的选举年. 帮助我们计划董事会候选人的进入周期. 你将有机会分享最好的...还有董事会服务中不太有趣的部分.

下午2:00 - 2:30

所有与会者

Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

董事会成员道德规范: 董事会成员的道德准则是什么?如果你的董事会团队中有一名成员不遵守该准则,你该怎么办?

下午2:45 -下午3:00

打破

下午3:00 - 3:45

所有与会者

大卫DeCabooter,法律服务临时主管

OML: 每个人最喜欢的螺栓会议! 因为它很复杂, OML是一个我们经常重温的主题,以保持我们与亚利桑那州法规所制定的法律指导方针一致.

下午3:45 - 4:00

所有与会者

总结

2022年2月4日——bolt旗杆

上午8:00 - 8:30

大陆式早餐

上午8:30 - 8:40

欢迎

希拉·哈里森-威廉姆斯,ASBA执行董事,ASBA官员

上午8:40 - 9:15

所有与会者

朱莉·培根,领导力发展经理, 大卫DeCabooter,法律服务临时主管, Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

对分裂社会的公众呼吁: 呼叫公众从来没有这么难管理. 在这个会话, 我们将相互学习在困难时期行之有效的策略和方法, 或者,如果, 将它们纳入365BET娱乐平台注册.

上午9:15 - 9:45

所有与会者

商务和会议服务总监Ellen White和传讯总监Heidi Vega

客户服务标准:什么是标准,如何提供帮助: 什么是客户服务标准? 客户服务标准是指企业和客户之间的互动,从而产生客户期望. 学习如何发展这些标准,并开始建立更深层次的客户关系.

上午9:45 -上午10:00

打破

上午10时至10时45分

尽快跟踪:

Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

团队成员风格: 在使用HRDQ材料的研讨会上, 你将确定你的团队成员的风格, 基于各自风格的优势和机会,并讨论每种风格如何在团队的基础上发挥最佳作用.

上午10时至10时45分

Track:董事会和主管

朱莉·培根,领导力发展经理

预算研究会话: 看一看模拟预算学习课程,你可以从中获得有价值的信息,了解要问的问题,理清有时令人困惑的学校财务.

上午10:45 - 11:30

尽快跟踪:

大卫DeCabooter,法律服务临时主管

议程: 你是否有时不知该为一个具体的议程项目写些什么? 在本次会议中,你们将能够根据我们提供的信息编写议程项目. 您将从其他ASAP成员在高度互动的会议中学习.

上午10:45 - 11:30

Track:董事会和主管

朱莉·培根,领导力发展经理,Robbie Koerperich,主管,Holbrook USD

主管的复杂工作: 你有没有想过一个主管到底是做什么的? 回顾ASA/ASBA总监评估工具,了解总监的工作有多困难,并学习“观察”总监工作的策略.

上午11:30 -下午12:00

尽快跟踪:

朱莉·培根,领导力发展经理, Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

筹备新董事会成员: 11月8日,2022年不知不觉就到了! 这就意味着,从2023年1月开始,可能会有新的董事会成员. 这似乎是一个很长的路,但如果你现在开始为他们计划, 这将是你董事会/主管团队完美的过渡.

上午11:30 -下午12:00

Track:董事会和主管

ASBA政府关系组

建立宣传网络:公共教育在亚利桑那州乃至整个国家的重要性不容低估. 在这节课中,你们将了解建立一个倡导网络的重要性以及如何参与其中!

下午12时至下午1时

午餐

下午1时至2时

尽快跟踪:

大卫DeCabooter,法律服务临时总监,Lisa Norton,桃子泉美元

365BET娱乐平台注册:所需董事会日历和公告: 在这个会话, 你会看到ASBA每年发布的推荐事件日历,并分解如何保持正轨所需的行动. 您将从其他ASAP成员那里听到他们实施的流程,以保持领导团队知情.

下午1时至2时

Track:董事会和主管

朱莉·培根,领导力发展经理, Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

市政厅:董事会服务的利弊 2022年是董事会的选举年. 帮助我们计划董事会候选人的进入周期. 你将有机会分享最好的...还有董事会服务中不太有趣的部分.

下午2:00 - 2:30

所有与会者

Nikkie惠利,董事会支持和股权服务经理

董事会成员道德规范: 董事会成员的道德准则是什么?如果你的董事会团队中有一名成员不遵守该准则,你该怎么办?

下午2:45 -下午3:00

打破

下午3:00 - 3:45

所有与会者

大卫DeCabooter,法律服务临时主管

OML: 每个人最喜欢的螺栓会议! 因为它很复杂, OML是一个我们经常重温的主题,以保持我们与亚利桑那州法规所制定的法律指导方针一致.

下午3:45 - 4:00

所有与会者

ASBA员工

总结

额外的信息

2022年1月21日,图森

上午8:30 -下午4:00

事件注册

右箭头图标

2022年1月28日,凤凰城

上午8:30 -下午4:00

事件注册

右箭头图标

2022年2月4日,弗拉格斯塔夫

上午8:30 -下午4:00

事件注册

右箭头图标